Gente difícil
Son aquellas personas que por diversas circunstancias, (como
Sus actitudes), afectan nuestro desarrollo interpersonal.
Las persona tenemos por necesidad comunicarnos y por lo tanto entablar ciertas relaciones con las demás persona sin embargo algunas relaciones lejos de ser benéficas, nos pueden afectar a nosotros, a nuestra forma de pensar y nuestra forma de relacionarnos con los demás. Muchas veces nos hemos topado con este tipo de personas las cuales y además de todo esto, todos somos potencialmente “gente difícil” por nuestras características y tipos de vivencia en nuestra vida, además de la forma de ser de cada uno de nosotros.
Para aprender a convivir con este tipo de personas o para sabes si uno mismo es gente difícil primero debemos a prender a reconocer a la gente difícil y para ello se les ha clasificado en 3 tipos:
- La personalidad abrasiva o absorbente
- La personalidad de tipo A con tendencia al estrés
- La personalidad agresiva
La personalidad abrasiva o absorbente tiene las siguientes características: Obcecado, Falta de tacto, usa expresiones hirientes, es brusco, Desprecia tus ideas, es altamente crítico de tus esfuerzos, Te trata en forma condescendiente, Todo lo que haces deber ser aprobado por él o ella, Nunca está dispuesto a hacer concesiones, es perfeccionista, Domina la discusión en las reuniones, Constantemente te hace sentir incompetente, Impaciente con lo que considera detalles irrelevantes, Sólo son aceptables sus estándares exigentes, Se esfuerza mucho, tiene que dominar.
La personalidad del tipo A se caracteriza por: Dedicada al trabajo, trabaja muchas horas, se siente culpable cuando no trabaja o descansa, tiende a llevarse trabajo a la casa por la noche y los fines de semana, Tiene una sensación crónica de estar urgida por el tiempo, siempre apurada y trabajando con plazos imposibles de cumplir, la necesidad de apurarse también se refleja en su conducta abierta, ya que es tendiente a manejarse, moverse y caminar rápido e incluso comer rápido. Por cierto que la Conducta de Tipo A se conoce como la “enfermedad del apuro”.
Hace gestos enfáticos, tales como golpear con el puño en la mesa o cerrar el puño y agitarlo, Busca hacer más y más en menos tiempo, No deja mucho margen para eventos imprevistos que pueden complicar el cronograma de trabajo, Muchas veces intenta hacer dos o más cosas a la vez, Esto se conoce como “actividad polifásica”.
Por ejemplo, un típico individuo de Tipo A querrá leer mientras come o seguir trabajando en un documento mientras habla por teléfono acerca de un evento no relacionado.
Odia esperar, especialmente en colas. Esto incluso es extensivo a que se impacienta con el rito al que se desarrollan la mayoría de los eventos. Por ejemplo, prefiere subir corriendo escaleras, saltando de tres escalones a la vez, que esperar al ascensor o elevador. También tiene el hábito de terminar las frases de los demás o frecuentemente urge a la gente a ir al grano diciendo “sí”, o
Repitiendo “ajá” una y otra vez, Suspira frecuentemente cuando le interrogan.
La personalidad del tipo agresiva se caracteriza por: Muestran falta de interés en sus opiniones, Te interrumpirán continuamente para dar su opinión, Dan por sentado que tú eres de determinada manera, Son intolerantes y resentidas, Les gusta encontrar fallas en tu trabajo, Son muy críticas y sarcásticas, Sacan conclusiones irreflexivamente, Te harán saber si se sienten desilusionadas, Tienden a hablar mucho, gritan y dicen malas palabras, Toman decisiones que te afectan sin consultarte, Te hacen burla y tratan de desmerecer tus ideas, Muestran claramente cuando están disgustadas, Van a la confrontación; las cuestiones rápidamente se convierten en ataques personales, Tienden a culpara los demás; usan frecuentemente él “tú” en sus frases, Dicen exactamente lo que piensan, incluso a expensas de la gente que las rodea, Creen que los demás, o algunas situaciones son amenazantes, No piensa racionalmente acerca de si mismo, Hay una reacción exagerada debido a experiencias previas; es decir, anteriores muestras de falta de afirmación o agresión que no le dieron buenos resultados.
1. De acuerdo al Tema que le fue asignado conteste la siguiente preguntas.
A) Cuál es el tema que le fue Asignado.
Gente difícil
B) Que aspectos recuerda del Tema, antecedentes, concepto, características o
elementos, tipos o clasificación, formas de Identificarlos, Como mejorarlos, etc.
Pues se clasifican en 3 tipos: abrasivas, del tipo A y agresivas. Cada una tiene características especiales que las distingue, y yo considero que la mejor forma de solucionar las 3 principalmente es el dialogo y tratar de ver a la persona que puede ser este tipo de personas y no saberlo y buscar una manera de solucionarlo.
C) De forma personal en qué momento se ha identificado Usted en una situación
similar, o ha identificado situaciones parecidas.
En lo personal si, porque he encontrado mediante fui leyendo varias características con las que me identifico y también por tener varios amigos con las mismas características.
D) A través de las entrevistas generadas que información encontró como relevante.
Pues la verdad ayuda mucho para tratar de entender mas a este tipo de gente y de una u otra manera tratar de evitar caer en lo mismo.
E) En un archivo distinto (PowerPoint) genere una diapositiva en la que en un mapa mental indique los elementos que componen su tema.
F) Busque en la Red (INTERNET) por lo menos dos (2) videos en donde se evidencien Los aspectos más importantes del tema que le fue asignado.
TOMA DE DECISIÓN Y ASERTIVIDAD
La toma de decisión es la toma de una solución algún problema o cualquier situación, lo llevamos a cabo en la vida diaria todo el tiempo estamos tomando decisiones ya sea mala o buena.
La asertividad
La asertividad es la forma de comunicarte con las demás personas ya que algunos somos pasivos al comunicarnos y otros son muy activos es una expresión congruente clara para con las demás personas.
GENTE DIFICIL
Son aquellas personas que son por decir así necios o que sus actitudes y comportamiento le impiden y nos impiden crecer como personas y tener ciertas relaciones con ellos resulta un poco complicado.
Comunicación
La comunicación la capacidad que tenemos para entablar una conversación con otras personas y si no la tuviéramos no seriamos como ahora somos.
Relaciones humanas
Es la interacción de un grupo de personas que interactúan entre sí para llegar a u punto determinado o sola mente para conocerse más afondo.
Imagen corporal
La imagen corporal se refiere a como nos vemos claro el vestir de marca o no te hace tener una mejor imagen corporal ya que la imagen corporal va ligada a la forma de ser de las personas la imagen corporal en muchas ocasiones es importante la en algunos casos.
Autoestima
La auto estima es el valor de cada persona ya que si la tenemos en un buen nivel nada nos afectara porque por el contrario si esta por los suelos podemos llegar hasta al suicidio porque a veces no valoramos lo que valemos como personas hijos y compañeros, el auto estima es importante porque ayuda al crecimiento del ser humano.
Son aquellas personas que por diversas circunstancias, (como
Sus actitudes), afectan nuestro desarrollo interpersonal.
Las persona tenemos por necesidad comunicarnos y por lo tanto entablar ciertas relaciones con las demás persona sin embargo algunas relaciones lejos de ser benéficas, nos pueden afectar a nosotros, a nuestra forma de pensar y nuestra forma de relacionarnos con los demás. Muchas veces nos hemos topado con este tipo de personas las cuales y además de todo esto, todos somos potencialmente “gente difícil” por nuestras características y tipos de vivencia en nuestra vida, además de la forma de ser de cada uno de nosotros.
Para aprender a convivir con este tipo de personas o para sabes si uno mismo es gente difícil primero debemos a prender a reconocer a la gente difícil y para ello se les ha clasificado en 3 tipos:
- La personalidad abrasiva o absorbente
- La personalidad de tipo A con tendencia al estrés
- La personalidad agresiva
La personalidad abrasiva o absorbente tiene las siguientes características: Obcecado, Falta de tacto, usa expresiones hirientes, es brusco, Desprecia tus ideas, es altamente crítico de tus esfuerzos, Te trata en forma condescendiente, Todo lo que haces deber ser aprobado por él o ella, Nunca está dispuesto a hacer concesiones, es perfeccionista, Domina la discusión en las reuniones, Constantemente te hace sentir incompetente, Impaciente con lo que considera detalles irrelevantes, Sólo son aceptables sus estándares exigentes, Se esfuerza mucho, tiene que dominar.
La personalidad del tipo A se caracteriza por: Dedicada al trabajo, trabaja muchas horas, se siente culpable cuando no trabaja o descansa, tiende a llevarse trabajo a la casa por la noche y los fines de semana, Tiene una sensación crónica de estar urgida por el tiempo, siempre apurada y trabajando con plazos imposibles de cumplir, la necesidad de apurarse también se refleja en su conducta abierta, ya que es tendiente a manejarse, moverse y caminar rápido e incluso comer rápido. Por cierto que la Conducta de Tipo A se conoce como la “enfermedad del apuro”.
Hace gestos enfáticos, tales como golpear con el puño en la mesa o cerrar el puño y agitarlo, Busca hacer más y más en menos tiempo, No deja mucho margen para eventos imprevistos que pueden complicar el cronograma de trabajo, Muchas veces intenta hacer dos o más cosas a la vez, Esto se conoce como “actividad polifásica”.
Por ejemplo, un típico individuo de Tipo A querrá leer mientras come o seguir trabajando en un documento mientras habla por teléfono acerca de un evento no relacionado.
Odia esperar, especialmente en colas. Esto incluso es extensivo a que se impacienta con el rito al que se desarrollan la mayoría de los eventos. Por ejemplo, prefiere subir corriendo escaleras, saltando de tres escalones a la vez, que esperar al ascensor o elevador. También tiene el hábito de terminar las frases de los demás o frecuentemente urge a la gente a ir al grano diciendo “sí”, o
Repitiendo “ajá” una y otra vez, Suspira frecuentemente cuando le interrogan.
La personalidad del tipo agresiva se caracteriza por: Muestran falta de interés en sus opiniones, Te interrumpirán continuamente para dar su opinión, Dan por sentado que tú eres de determinada manera, Son intolerantes y resentidas, Les gusta encontrar fallas en tu trabajo, Son muy críticas y sarcásticas, Sacan conclusiones irreflexivamente, Te harán saber si se sienten desilusionadas, Tienden a hablar mucho, gritan y dicen malas palabras, Toman decisiones que te afectan sin consultarte, Te hacen burla y tratan de desmerecer tus ideas, Muestran claramente cuando están disgustadas, Van a la confrontación; las cuestiones rápidamente se convierten en ataques personales, Tienden a culpara los demás; usan frecuentemente él “tú” en sus frases, Dicen exactamente lo que piensan, incluso a expensas de la gente que las rodea, Creen que los demás, o algunas situaciones son amenazantes, No piensa racionalmente acerca de si mismo, Hay una reacción exagerada debido a experiencias previas; es decir, anteriores muestras de falta de afirmación o agresión que no le dieron buenos resultados.
1. De acuerdo al Tema que le fue asignado conteste la siguiente preguntas.
A) Cuál es el tema que le fue Asignado.
Gente difícil
B) Que aspectos recuerda del Tema, antecedentes, concepto, características o
elementos, tipos o clasificación, formas de Identificarlos, Como mejorarlos, etc.
Pues se clasifican en 3 tipos: abrasivas, del tipo A y agresivas. Cada una tiene características especiales que las distingue, y yo considero que la mejor forma de solucionar las 3 principalmente es el dialogo y tratar de ver a la persona que puede ser este tipo de personas y no saberlo y buscar una manera de solucionarlo.
C) De forma personal en qué momento se ha identificado Usted en una situación
similar, o ha identificado situaciones parecidas.
En lo personal si, porque he encontrado mediante fui leyendo varias características con las que me identifico y también por tener varios amigos con las mismas características.
D) A través de las entrevistas generadas que información encontró como relevante.
Pues la verdad ayuda mucho para tratar de entender mas a este tipo de gente y de una u otra manera tratar de evitar caer en lo mismo.
E) En un archivo distinto (PowerPoint) genere una diapositiva en la que en un mapa mental indique los elementos que componen su tema.
F) Busque en la Red (INTERNET) por lo menos dos (2) videos en donde se evidencien Los aspectos más importantes del tema que le fue asignado.
TOMA DE DECISIÓN Y ASERTIVIDAD
La toma de decisión es la toma de una solución algún problema o cualquier situación, lo llevamos a cabo en la vida diaria todo el tiempo estamos tomando decisiones ya sea mala o buena.
La asertividad
La asertividad es la forma de comunicarte con las demás personas ya que algunos somos pasivos al comunicarnos y otros son muy activos es una expresión congruente clara para con las demás personas.
GENTE DIFICIL
Son aquellas personas que son por decir así necios o que sus actitudes y comportamiento le impiden y nos impiden crecer como personas y tener ciertas relaciones con ellos resulta un poco complicado.
Comunicación
La comunicación la capacidad que tenemos para entablar una conversación con otras personas y si no la tuviéramos no seriamos como ahora somos.
Relaciones humanas
Es la interacción de un grupo de personas que interactúan entre sí para llegar a u punto determinado o sola mente para conocerse más afondo.
Imagen corporal
La imagen corporal se refiere a como nos vemos claro el vestir de marca o no te hace tener una mejor imagen corporal ya que la imagen corporal va ligada a la forma de ser de las personas la imagen corporal en muchas ocasiones es importante la en algunos casos.
Autoestima
La auto estima es el valor de cada persona ya que si la tenemos en un buen nivel nada nos afectara porque por el contrario si esta por los suelos podemos llegar hasta al suicidio porque a veces no valoramos lo que valemos como personas hijos y compañeros, el auto estima es importante porque ayuda al crecimiento del ser humano.
Compañero Buenas tardes:
ResponderEliminarEn la intención de evaluar el trabajo publicado, le comento:
Primero que nada Felicitarles a Todos los que pudieron publicar, porque se trata de la parte que como estudiantes debemos tener, un acercamiento más acertado a las nuevas tecnologías de la educación y la formación profesional.
En un segundo término de acuerdo a lo solicitado su artículo es calificado “A”, por la forma en que ha podido abordar los temas sugeridos.
NOTA:
1.Las imágenes posteadas me parecen adecuadas ya que pudo colocar su lamina.
2.La forma en que abordo los temas de los demas equipos fue ligera, pero adecuada